销售印刷业的魅力以吸引青年人才

印刷业一直都有需求，而且和以前一样有意义。根据Mordor Intelligence的数据，2021年全球商业印刷市场的价值为4337.9亿美元。预计到2027年，它的价值将达到4842.2亿美元，在预测期间（2022-2027年）的年复合增长率为1.74%。

然而，印刷业并没有涌现出大量的年轻人才。可以采取什么策略来确保年轻的求职者认识到在这个行业工作的好处？

在今天的Baldwin "释放潜能 "播客节目中，主持人Gabrielle Bejarano与印刷联合联盟的副总裁Adriane Harrison、Baldwin Technology的AMS Spectral UV业务的工程经理Mike Nelson和Baldwin Technology的AMS Spectral UV业务总裁Rich Bennett坐下来，讨论如何吸引青年人才加入这个行业。

三人组讨论了。

1. 什么使印刷业充满魅力，以及如何向年轻的人才介绍印刷业

2. 与印刷业有关的工作满意度

3. 如何与Z世代接触，了解印刷业的发展和工作的好处

"印刷是有趣的、酷的和高科技的，与流行的误解相反，印刷车间是最明亮、干净和美丽的。在印刷业工作的另一个好处是整天看到事物的转变，这真的很令人满意。这提高了工作满意度，因为你可以立即看到你的努力的结果。吸引年轻人才的一个策略是在不同的社交媒体平台上上传视频，展示其中的酷炫过程，"哈里森解释说。

"印刷业并没有被排除在进化和革命的过程之外。以前，大约需要4至6个人来运行印刷机。然而，现在你只需要一个人就可以完成这项工作。整个过程已经变得更加数字化，"Bennett指出。

"首先，这个行业的创造力是一直让人惊讶的。我们在各种系统上工作，使用工程学科的各种工艺。人们可以享受进入印刷业的各种途径，因为它允许多样化，"纳尔逊说。

阿德里安-哈里森（Adriane Harrison），印刷联合联盟人际关系咨询部副主席。

Baldwin Technology公司AMS光谱紫外线业务的工程经理Mike Nelson

宝德威科技公司AMS光谱紫外线业务总裁Rich Bennett